www.archive-no-2012.com » NO » J » JOBBINTRO

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

    Archived pages: 252 . Archive date: 2012-12.

  • Title: Forsiden | JobbIntro AS
    Descriptive info: .. Forsiden | JobbIntro AS.. JobbIntro i Vestfold tilbyr opplæring, veiledning og et motiverende miljø for deg som vil tilbake i arbeidslivet etter et avbrekk, eller har behov for tilrettelagt arbeid.. Vi tilbyr unike løsninger for unike mennesker.. Forsiden.. Om oss.. Forretningsidé, visjon, verdier og etikk.. Tjenestetilbud og kompetanse.. Kvalitet hos Jobbintro.. Ansatte.. Eier og styre.. Arbeidssøker.. Avklaringskurs.. Arbeidspraksis.. Jobbformidling.. Bruker- medvirkning.. Arbeidsgiver.. Rekruttering.. Produksjon.. Andre tjenester.. Kontakt oss.. Vår butikk i.. Johan Sollies gt 13.. er åpen.. mandag til.. fredag kl.. 10-16.. Vi holder åpent.. kl 11-16 lørdagene 1.. ,15.. og 22.. desember.. Lørdag 8.. er vi på Julemarkedet.. på KJV! Velkommen!.. Hopp over innlogging.. -.. Til hovedinnhold.. Topp.. Logg inn.. Brukernavn:.. Passord:.. Hopp over seksjon.. Nyheter.. Nye kunder og økt omsetning.. Produksjonsavdelingen i JobbIntro as møter 2013 med nye kunder og øket  ...   av siden.. Trenger.. du en ny.. medarbeider?.. JobbIntro er en aktiv rekrutteringspartner for det lokale næringslivet.. Les mer.. Har du vært ute av arbeidslivet en stund?.. Vi kartlegger din arbeidsevne og gir nødvendig opplæring.. Sortere, pakke, montere, makulere?.. Kontakt vår monteringsavdeling på telefon.. 33 08 36 09.. Kanskje vi kan hjelpe deg og din virksomhet?.. Kvalitet hos JobbIntro.. JobbIntro har innført den europeiske kvalitetsstandarden EQUASS.. JobbIntro ble Miljøfyrtårnbedrift i september 2010.. JobbIntro bidrar til å synliggjøre menneskers ressurser og kvalifisere for deltakelse i arbeidslivet.. Vi tilbyr opplæring, veiledning og et motiverende miljø for at du skal lykkes enten du er på vei tilbake i arbeidslivet etter et avbrekk, eller har behov for tilrettelagt arbeid.. Søk på Jobbintro:.. Søk.. Større skrift.. Vanlig skrift.. Sidekart.. Handlekurv.. Hjem.. JobbIntro AS 2008-12.. Webpublisering og webdesign med Siteman CMS..

    Original link path: /
    Open archive

  • Title: Forretningsidé, visjon, verdier og etikk | JobbIntro AS
    Descriptive info: Forretningsidé, visjon, verdier og etikk | JobbIntro AS.. Forretningsidé, visjon og verdier.. Forretningsidé:.. JobbIntro skal bidra til å synliggjøre menneskers ressurser og kvalifisere for deltakelse i arbeidslivet.. Visjon:.. JobbIntro utfordrer fremtiden.. Vi ønsker å bidra til positive endringer for de personene vi jobber med.. Vi ønsker en kontinuerlig utvikling av vårt attføringstilbud, og vi ønsker å ligge i forkant og foreslå nye løsninger for våre kunder og samarbeidspartnere.. NAV er JobbIntros største oppdragsgiver og viktigste kunde.. Verdier:.. Raushet, kvalitet og mot er våre grunnleggende verdier.. JobbIntro vil møte deg som deltaker med.. Raushet.. ved å vise respekt for deg, dine erfaringer og din bakgrunn.. Vi vil jobbe sammen med deg for at du skal nå dine mål for framtiden.. Kvalitet.. ved å komme frem til en løsning, som har nytteverdi for deg.. Mot.. ved at vi utfordrer deg til å tenke nytt og viser deg tillit slik at du kan nå dine mål.. Vi skal fremme  ...   å være aktive og deltakende partnere, som sier vår mening og fremmer våre deltakeres interesser.. Vi ønsker å jobbe på tvers av tradisjonelle mønstre.. Etiske retningslinjer for JobbIntro.. JobbIntro er avhengig av tillit og et positivt omdømme for å kunne bistå mennesker med oppfølgingsbehov i arbeidslivet.. For å kunne oppnå dette er vi avhengig av at alle medarbeidere har en atferd i tråd med våre etiske retningslinjer, samt følger opp de krav til atferd som er nedfelt i bedriftens styringsdokumenter.. JobbIntro forvalter offentlige midler og har et tydelig samfunnsoppdrag.. Etterlevelse av våre etiske retningslinjer er ikke bare viktig i forhold til eget omdømme, men også i forhold til å leve opp til deltakeres, oppdragsgiveres og eiers forventninger.. De etiske retningslinjene skal regulere vår atferd i tjenesteleveranser, sammen med JobbIntros grunnverdier.. I JobbIntros verdidokument definerer vi hva vi vil at verdiene raushet, kvalitet og mot skal bety for oss i møte med våre deltakere, oppdragsgivere og internt..

    Original link path: /forretningsid___visjon_og_verdier/cms/8
    Open archive

  • Title: Tjenestetilbud og kompetanse | JobbIntro AS
    Descriptive info: Tjenestetilbud og kompetanse | JobbIntro AS.. Tjenestetilbud.. JobbIntro er leverandør av skjermede tiltaksplasser til NAV.. Varig tilrettelagt arbeid (VTA).. Dette er et tilbud til personer som har behov en tilrettelagt arbeidsplass over tid, og som er har fått innvilget uførepensjon.. Avklaring.. I løpet av en kortere periode kan du få avklart eventuelt oppfølgingsbehov på vei tilbake i jobb.. JobbIntro tilbyr individuell veiledning, og deltakelse i gruppe.. I løpet av perioden vil du selv jobbe aktivt med å utarbeide din egen aktivitetsplan for videre løp.. Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS).. Dersom du har vært ute av arbeidslivet en stund, og har behov for å få kartlagt nærmere hva du kan jobbe med, kan det være en fin start å jobbe i en av JobbIntros avdelinger.. Arbeid med Bistand (AB).. I dette tiltaket får du mulighet til å prøve deg i jobb ute i en bedrift, og målet er å få til en ansettelse.. Vi  ...   annet gårdsarbeid.. Funksjonsvurdering.. JobbIntro kan bistå bedrifter med avklaring av arbeidsevne og tilrettelegging for sykmeldte.. Karriereveiledning.. Vi tilbyr karriereveiledning til ansatte i bedrifter og privatpersoner.. Ønsker du å skifte retning, eller er usikker på hva du kan jobbe med framover, kan dette være noe for deg.. Kompetanse.. Våre medarbeidere har lang erfaring fra privat og offentlig sektor, noe som gir oss en unik bakgrunn for å bistå folk ut i arbeidslivet.. Med et solid nettverk i bakhånd, supplerer vi egen kunnskap og kompetanse med dyktige samarbeidspartnere.. Vi benytter oss av flere kartleggingsverktøy og tilbyr kurs og opplæring innen en rekke områder for å gjøre den enkelte best mulig rustet for arbeidslivet.. Våre medarbeidere er skolert i veiledningsmetodikker, som NLP(nevrolingvistisk programmering) og LØFT(løsningsfokusert tilnærming).. Vi er sertifiserte for følgende metoder og verktøy:.. SMART -.. kurs i personlig økonomi.. Arbeidsevnekartlegging.. Funksjonsvurdering -.. Bransjestandard for Attføringsbedriftene.. PROFRÅD.. Karriereplanleggingsverktøy.. JOBPICS.. Visuelt karriereplanleggingsverktøy.. WIE - Work Interest Explorer..

    Original link path: /kompetanse__metoder_og_verktoey/cms/9
    Open archive

  • Title: Kvalitet hos Jobbintro | JobbIntro AS
    Descriptive info: Kvalitet hos Jobbintro | JobbIntro AS.. eQuass.. Kvalitet betyr for oss å ha fokus på bruker- og kundetilfredshet.. JobbIntro har innført den europeiske kvalitetsstandarden EQUASS for leverandører av velferdstjenester.. Vi ble sertifisert første gang i mars 2009, med ny revisjon i mars 2011.. JobbIntro leverer attføringstjenester og tilrettelagt  ...   å styrke den enkelte persons muligheter i arbeidsmarkedet.. Å jobbe i en av våre avedelinger eller i en bedrift vi samarbeider med, kan være en av veiene å gå.. Miljøfyrtårnbedrift.. Vi ser det som en samfunnsoppgave å ivareta mennesker og miljø, gjennom de tjenestene og produktene vi leverer..

    Original link path: /kvalitet_hos_jobbintro/cms/40
    Open archive

  • Title: Ansatte | JobbIntro AS
    Descriptive info: Ansatte | JobbIntro AS.. Vi har blant annet pledd, puter, skjerf, luer, sjal, puls- og leggvarmere, tunikaer og kåper fra Vikingstrikk designet og produsert hos JobbIntro.. Til små og store barn lager vi denne fine ullbuksen i Rauma babywash 100% ull.. LEDELSE.. Gro Merethe Rørvig.. daglig leder.. 93 00 91 09.. gro.. merethe.. rorvig@jobbintro.. Anne-Marthe Jarrett.. attføringsleder.. 90 58 38 04.. anne-marthe.. jarrett@jobbintro.. Pål-Arild Simonsen.. produksjonsleder.. 90 18 39 73.. pal-arild.. simonsen@jobbintro.. Martin Lundstad.. økonomileder.. 95 14 66 40.. martin.. lundstad@jobbintro.. ADMINISTRASJON.. Beate Bjerkesti.. sentralbord, regnskap.. 33 08 36 00 beate.. bjerkesti@jobbintro.. Lise Taranrød.. salgskonsulent.. 97 55 35 33.. lise.. taranrod@jobbintro.. VEILEDERE.. Anniken Wroldsen.. fagkoordinator.. 98 26 88 56.. anniken.. wroldsen@jobbintro.. Ellen Lysholm.. Veileder.. 92 63 44 70.. ellen.. lysholm@jobbintro.. Erik Johansen.. 47 65 29 91.. erik.. johansen@jobbintro.. Karl-Erik Jakobsen.. 41 01 90 10.. karl-erik.. jakobsen@jobbintro.. Rino Andre Andersen.. 48 99 18 27 rino.. andersen@jobbintro.. Henrik Arnesen.. veileder.. 45 28 10 85.. henrik.. arnesen@jobbintro..  ...   44 37.. ingrid.. soleim@jobbintro.. Inger-Lise Abel Wøllo.. 92 29 95 84.. inger-lise.. wollo@jobbintro.. Anne Ma Tveitan.. 95 20 95 63.. anne.. ma.. tveitan@jobbintro.. Amy Tannum.. 90 93 93 02.. amy.. tannum@jobbintro.. Toril Macleod.. 97 16 46 19.. toril.. macleod@jobbintro.. Siri Larssen.. 48 99 18 22.. siri.. larssen@jobbintro.. Vibeke Lorentzen.. 98 89 44 98.. vibeke.. lorentzen@jobbintro.. FRUKT, KANTINE KJØKKEN.. Marit Lindseth.. arbeidsleder / veileder.. 98 83 98 84.. marit.. lindseth@jobbintro.. Ragnhild Johanne Nøkland.. arbeidsleder.. 48 95 65 49 ragnhild.. johanne.. nokland@jobbintro.. Karl Wilhelm Karlsson.. 48 95 65 49.. MONTERING.. Rita Berg Grav.. rita.. berg.. grav@jobbintro.. Gard Skaar Johansen.. 33 08 36 09 gard.. skaar.. Mona Olafsen.. mona.. olafsen@jobbintro.. STRIKK.. Heidi Forberg.. butikkmedarbeider, MOSAIKK.. 33 04 40 99.. heidi.. forberg@jobbintro.. Heidi Holth.. 48 95 63 70.. holth@jobbintro.. Tone Høiskar.. tone.. hoiskar@jobbintro.. Eva Lie.. eva.. lie@jobbintro.. SNEKKER.. Eirik Lind Jørgensen.. 98 26 88 58 eirik.. lind.. jorgensen@jobbintro.. Bjørn Christian Aarum.. 98 26 88 58.. bjorn.. christian.. aarum@jobbintro..

    Original link path: /ansatte/cms/10
    Open archive

  • Title: Eier og styre | JobbIntro AS
    Descriptive info: Eier og styre | JobbIntro AS.. Begrenset tilgang.. Eier:.. JobbIntro eies 100% av Horten kommune.. Formannskapet med ordfører utgjør bedriftens generalforsamling.. Styrets sammensetning:.. Styreleder: Kristin Hovden.. Nestleder: Annette Nordgarden.. Styremedlem: Harald Røed.. Styremedlem: Lill-Kristin Gundersen.. Styremedlem: Ole Werner Skolsegg.. Varamedlem: Per-Ole Aas-Haug.. Varamedlem: Nell Gaalaas-Hansen.. Varamedlem: Mona Olafsen..

    Original link path: /eiere_og_styre/cms/11
    Open archive

  • Title: Arbeidssøker | JobbIntro AS
    Descriptive info: Arbeidssøker | JobbIntro AS.. Brosjyre til arbeidssøkere.. Last ned brosjyren her.. Hos JobbIntro kan du få en ny start i arbeidslivet.. Deretter kan veien til jobb gå via en praksisplass i en bedrift.. Figuren viser hva som foregår når du begynner hos oss.. Du kan også lese mer om avklaringskurs, arbeidspraksis og jobbformidling ved å klikke i venstremenyen.. JobbIntro er leverandør av tjenester til NAV, som også er vår viktigste samarbeidspartner.. Kom innom eller ring oss i dag på telefon 33 08 36 00..

    Original link path: /arbeidssoeker
    Open archive

  • Title: Avklaringskurs | JobbIntro AS
    Descriptive info: Avklaringskurs | JobbIntro AS.. Hva skjer når du begynner hos Jobbintro?.. En av våre viktigste oppgaver er å avklare dine muligheter i arbeidsmarkedet.. Avklaring innebærer en utprøving av din motivasjon og arbeidsevne.. Kartleggingen er viktig for at vi skal finne et jobbtilbud som passer spesielt for deg.. Avklaringsprosessen.. Individuell veiledning og kartlegging av egne ressurser og muligheter i arbeidsmarkedet.. Gruppeprosesser og nettverksbygging.. Tilbud om oppfølging og opplæring innen spesielle områder, f.. eks.. personlig økonomi og jobbsøking.. Fastsettelse av mål og utarbeidelse av kvalifiseringsplan..

    Original link path: /avklaringskurs/cms/13
    Open archive

  • Title: Arbeidspraksis | JobbIntro AS
    Descriptive info: Arbeidspraksis | JobbIntro AS.. Å delta i et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede og trygghet er ofte avgjørende for å lykkes.. Veien tilbake til arbeidslivet er en prosess som krever tid og innsats.. Praksis i en av JobbIntros avdelinger eller i en bedrift gir deg mulighet til finne fram til egne ressurser og ferdigheter.. I praksisperioden får du muligheten til å prøve ulike oppgaver..  ...   å jobbe med.. Sammen med veileder skal du sette deg mål for praksisperioden.. Veileder og arbeidsleder har sammen med deg ansvaret for at praksisperioden resulterer i en bred kartlegging av dine ressurser og muligheter.. Dersom det er behov for videre kvalifisering eller medisinsk rehabilitering kan vi bistå med å koordinere ulike tilbud.. For mange kan løsningen være en kombinasjon av jobb og uførestønad..

    Original link path: /arbeidspraksis/cms/14
    Open archive

  • Title: Jobbformidling | JobbIntro AS
    Descriptive info: Jobbformidling | JobbIntro AS.. Vi ønsker å være en døråpner for deg.. JobbIntro samarbeider nært med mange bedrifter i Horten og omegn.. Det gjør vi for at du skal få muligheten til hospitering i en lokal bedrift eller virksomhet.. I hospiteringsperioden vil du få veiledning og oppfølging  ...   at du vil bli tatt godt vare på ute på arbeidsplassen.. Over halvparten av de som er i hospitering kommer i fast arbeid.. Noen har behov for mer opplæring eller praksis for å bli bedre rustet for arbeidslivet.. JobbIntro hjelper da til med å stake ut kursen videre..

    Original link path: /jobbformidling/cms/15
    Open archive

  • Title: Bruker- medvirkning | JobbIntro AS
    Descriptive info: Bruker- medvirkning | JobbIntro AS.. Brukermedvirkning.. Hos JobbIntro er du selv ansvarlig for å utarbeide din egen plan, under kyndig bistand fra en av våre veiledere.. Vi ønsker også at du er en aktiv medspiller i evaluering og planlegging av våre tjenester.. I individuelle samtaler og gruppemøter inviteres du jevnlig til å komme med innspill..  ...   er viktig for at vi skal kunne tilpasse og utvikle våre tjenester, og vi setter pris på at du deltar aktivt.. Ved oppstart hos JobbIntro får du informasjon om hvilke retningslinjer som gjelder hos oss.. I tillegg kan du lese mer om plikter og rettigheter for deg som er på attføring i.. Rundskriv om attføring..

    Original link path: /brukermedvirkning/cms/20
    Open archive


  • Archived pages: 252