www.archive-no-2012.com » NO » R » RADGIVERNE

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

    Archived pages: 28 . Archive date: 2012-11.

  • Title: Rådgiverne Ledelse Organisasjon Styring
    Descriptive info: .. Rådgiverne LOS.. Forside.. Om selskapet.. Tjenester.. Samtalepartner.. Kontakt.. Styreevaluering på selvbetjening.. Med minst mulig tidsbruk gir vi realistiske, verdiskapende evalueringer og råd - prosessuelle og substansielle - for dagens og morgendagens styrer/ledere.. Vi har spisskompetanse på styrearbeid og dynamikken/samspillet mellom politikk/forvaltning og kommersielle virksomheter..

    Original link path: /
    Open archive

  • Title: Rådgiverne Ledelse Organisasjon Styring
    Descriptive info: Front.. About us.. Services.. Coversation Partner.. Contact.. We provide value-added advisory and consulting services - regarding process and substance - to business and government.. We have solid expertise on corporate governance, the dynamics and interaction between business and government politics/administration..

    Original link path: /eng/index.html
    Open archive

  • Title: Rådgiverne LOS
    Descriptive info: Rådgiverne LOS AS, er et uavhengig norsk rådgivningsselskap innen ledelse, organisasjon og styring.. Selskapet har kontor i Oslo og har Norge/Norden som markedsområder.. Vi utfører vår rådgivning i ulike roller:.. evaluering av styre og styrets arbeid.. innleid rådgiver for ulik varighet.. arbeidende styreleder/styremedlem.. management for hire.. foredragsholder/debattdeltager.. rekruttering av styreleder/styremedlemmer i samarbeid med iLedelsen AS,.. www.. iledelsen.. no.. Partnerene i Rådgiverne LOS har lang og bred erfaring fra styre- og operative ledelsesposisjoner i norsk næringsliv og offentlig forvaltning.. Partnere i Rådgiverne LOS:.. Bjarne Aamodt.. Åge Danielsen.. Knut Grøholt.. Ted Hanisch.. Kirsti Kierulf.. Ingvild Myhre.. Jørn Siljeholm..

    Original link path: /info.html
    Open archive
  •  

  • Title: Rådgiverne LOS
    Descriptive info: Web-basert styreevaluering på selvbetjening (Modul IV nedenfor).. Klikk på følgende link for å få tilgang til evalueringsskjemaet for gjennomsyn og/eller for å bestille styreevaluering:.. https://response.. questback.. com/los/evalueringsskjemabestilling/.. Styrerelaterte tjenester.. Verdiskapende styrearbeid.. Verdiskapende styrearbeid innebærer at styret har fokus på de forhold som er av grunnleggende betydning for at virksomheten effektivt skal kunne skape verdier.. Utover ivaretakelse av styrets formelle ansvar og oppgaver, må styret forstå forutsetningene for og stimulere til virksomhetens verdiskaping.. Verdiskapende styrearbeid skjer gjennom:.. Styret skal sikre at virksomheten drives i h.. h.. t.. god Eierstyring og Selskapsledelse (Corporate governance).. Styret skal legge til rette for at virksomheten skal kunne drives effektivt.. Styret skal bidra til  ...   gis rom for - og stimuleres til - fortløpende innovasjon og utvikling.. LOS-Modellen.. Evaluering av styret og styrets arbeid:.. Modul I:.. Besvarelse av web-basert spørreskjema.. Modul II:.. Samtale med hvert enkelt styremedlem.. Modul III:.. Samtaler med daglig ledelse samt styresekretær.. Modul IV:.. Samtaler med eiere.. Modul V:.. Styrebehandling i plenum.. Hvem kan ønske styreevaluering?.. Intern håndtering eller med ekstern bistand?.. Kompetanse-utvikling.. Modul VI:.. Styreseminar om verdiøkende styrearbeid.. Generelle Tjenester.. Analyse/utredning.. Politikk og forvaltning.. Forretningsutvikling.. Vurdering med tanke på nye forretningsområder.. Strategiutvikling.. Valg av markedsposisjon og organisasjoners mobilisering.. Omdømmebygging.. Virksomhet og individ.. Lederutvikling/coaching.. Styrer og ledergrupper.. Fasilitere prosesser.. Planprosesser og planutvikling.. Lederutvelgelse.. Leder/ledergrupper og styrer.. Kriseledelse.. Hurtig situasjonsanalyse(drivkrefter, handlingsrom, gjennomføring)..

    Original link path: /tjenester.html
    Open archive

  • Title: Rådgiverne LOS
    Descriptive info: Med vår brede erfaring fra ledelse og styrearbeid i næringslivet, nasjonalt og internasjonalt, samt fra offentlig forvaltning, vil vi gjerne by på oss selv ved å stille oss til disposisjon som samtalepartner ved følgende forhold:.. Problemstillinger vedrørende relasjonene eier styre - daglig ledelse.. Konflikter innen styret eller ledelsen.. Skifte av lederstilling samtale om nye muligheter.. Rekruttering av styremedlemmer eller ledere.. Organisering av virksomheter.. Coach og Mentor..

    Original link path: /samtale.html
    Open archive

  • Title: Rådgiverne LOS
    Descriptive info: Rådgiverne LOS AS.. Akersgaten 20.. 0158 Oslo..

    Original link path: /kontakt.html
    Open archive

  • Title: Rådgiverne LOS
    Descriptive info: Rådgiverne LOS AS is an independent Norwegian consulting company, specialising on management, organisation and governance.. Our headquarters are in Oslo, and we cover Norway and the Nordic countries.. We provide advisory and consulting services by taking up different roles:.. evaluation of the board and the board's performance.. as consultants for specific periods or projects.. as Chairman/Member of the Board.. speaker/panellist.. Recruitment of board members in collaboration with iLedelsen AS,.. The Partners of Rådgiverne LOS have comprehensive experience and competence in operations and corporate governance related to private and public businesses, corporations and institutions.. Partners of Rådgiverne LOS:..

    Original link path: /eng/about.html
    Open archive

  • Title: Rådgiverne LOS
    Descriptive info: Services related to Board of Directors.. Value creating working methods of Board of directors.. The term "Value creating working methods of Board of directors" implies that the Board is focusing its attention and work on issues that are of fundamental importance for the business entity to efficiently create values.. In addition to the undertaking of its fiduciary duties the Board should understand how to provide for, and stimulate, this value creation.. Value creating working methods of the Board is secured through:.. The Board should reassure that the business is operated in compliance with applicable laws and regulations and in line with appropriate requirements to corporate governance.. The Board should pave the way for the business entity to be run efficiently in order to create values.. The  ...   directors and its performance:.. Module I:.. Complete web-based Questionnaire.. Module II:.. Dialogue with Board members.. Module III:.. Dialogue with Executive management and Board secretary.. Module IV:.. Dialogue with owners.. Module V:.. Board plenary session.. Who may want or request a Board evaluation?.. Internal evaluation or with external assistance?.. Competence development.. Module VI:.. Seminar on working methods of the Board of directors.. Other consultancy services.. Analyses/Studies.. Politics/Administration.. Business development.. Assessment of new areas or opportunities.. Strategy formation.. Deciding best market position and mobilizing your organization.. Reputation building.. Enterprise/Business and individual managers.. Management ability/ Leadership.. Coaching and advice to boards and management.. Facilitating processes.. Support to development and implement strategic plans.. Executive search.. Top managers and board members.. Crisis management.. Swift analysis of adequate changes.. Development of operational framework..

    Original link path: /eng/services.html
    Open archive

  • Title: Rådgiverne LOS
    Descriptive info: Based on our extensive experience from serving in executive management positions and on the board of directors of private, public and state-owned companies and in key positions in governmental affairs we are pleased to offer ourselves as sounding board or conversation partner in the following areas:.. Corporate governance: Issues related to Owner - Board - Executive management.. Conflict solving within the Board or in the Corporate management.. Change of management - Personal consultation regarding new opportunities.. Recruitment of board members or managers.. Organization of businesses.. Coaching and Mentoring..

    Original link path: /eng/board.html
    Open archive

  • Title: Rådgiverne LOS
    Original link path: /eng/contact.html
    (No additional info available in detailed archive for this subpage)

  • Title: Rådgiverne LOS
    Descriptive info: Bjarne Aamodt er utdannet sivilingeniør/dr.. ing fra NTNU i Trondheim.. Han har erfaring fra ledende stillinger innen virksomheter relatert til IKT, energi, kvalitet/sikkerhet og forskning, bl.. a.. som viseadministrerende direktør i Det Norske Veritas, konsernsjef i Alcatel STK ASA og leder av Telenor ASAs forretningsområde Other Business.. Han har videre lang erfaring som styremedlem og styreleder i både store og mindre selskaper og forsknings- og utdanningsinstitusjoner, norske så vel som utenlandske.. Kompetanseområder: Evaluering og utvikling av strategier, ledelse, styring (corporate governance) og organisasjonsutforming, samt evaluering av styrearbeid/styresammensetning.. Tlf: 90 02 12 98.. fornavn.. etternavn at radgiverne.. no.. Åge Danielsen, sosialøkonom, har hatt lederstillinger i sentral og regional offentlig forvaltning og tjenesteyting, som departementsråd, (Forsvarsdep.. ) fylkesrådmann, (Nordland) høgskoledirektør, (Nordland) sykehusdirektør, (Rikshospitalet) og som direktør for Statskonsult.. Har lang erfaring fra styrer i offentlig og privat virksomhet, og som leder av samfunnsorienterte utredningsarbeider.. Kompetanseområder: Strategi, organisering, ledelse og styring, både etablering, evaluering og utvikling.. Tlf: 90 14 99 41.. Knut Grøholt er lic.. oec.. fra St.. Gallen, Sveits og Ph.. D fra Austin, Texas.. Han har erfaring som forsker, fra lederoppgaver i flere departementer, bl.. som departementsråd i Arbeids- og administrasjonsdepartementet og fra 10 år som adm.. dir.. i AS Vinmonopolet.. Han har ledet flere offentlige utredninger, vært meklingsmann og voldgiftsdommer og har hatt styreverv i en rekke varierte virksomheter.. Han har vært tilknyttet NHH og Bi som professor II.. Kompetanseområder: Ledelse av virksomheter, styrer og utredninger, organisering og styring, strategiutvikling, mekling og voldgift.. Tlf: 90 59 01 48.. Ted Hanisch er utdannet sosiolog og  ...   Hun har utviklet og introdusert nasjonale og internasjonale program i Accenture, innen innovasjon og forskning.. Hun har lang erfaring som styreleder og medlem i store og mindre selskaper og forsknings- og utdanning.. Kompetanseområder: Evaluering og utvikling av teknologi og innovasjon-strategier, digitalisering av offentlig sektor fra politikk til mandat til implementering, EU-digitalisering strategi, ledelse og mentoring, salg og markedsføring samt rekruttering og utvikling av teknologi-talenter.. Tlf: 97 19 11 28.. Ingvild Myhre er utdannet sivilingeniør fra NTNU i Trondheim.. Hun har erfaring fra ledende stillinger innen privat og offentlig sektor.. De siste 4 årene har hun ledet Network Norway som hun var med på å etablere som Norges 3.. mobiloperatør.. Hun har tidligere hatt ledende stillinger innen både energi- og IKT-sektoren, bla adm dir i Alcatel Telecom og Telenor Mobil.. Hun har også 17 års erfaring fra styrearbeid innen privat og offentlig sektor, store og små bedrifter, nasjonale og internasjonale.. Kompetanseområder: Strategi, forretningsutvikling (vekst og nyskaping), organisasjons- og ledelsesutvikling.. Tlf: 90 03 84 42.. Jørn Siljeholm er ingeniør og har en doktorgrad i kjemi-risikoanalyse fra Universitet i Oslo, samt flere års studier innenfor filosofi og sosiologi.. Han har vært femten år på MIT som prosjektutvikler og forsker innenfor miljø, olje, finans og masseødeleggelsesvåpen (WMD).. Han har tidligere vært miljørådgiver for EXXON, generalsekretær i Norges Naturvernforbund, spesialrådgiver for SINTEF, konserndirektør i Storebrand, våpeninspektør for FNs sikkerhetsråd og strategiansvarlig for antikorrupsjonsarbeidet i NORAD /UD.. Han er også tilknyttet Norsk Utenrikspolitisk Institutt (NUPI) og MIT.. Kompetanseområde: Beslutningsstrategi innenfor miljø, risikoanalyse, teknologi og sikkerhetsspørsmål.. Tlf: 48 13 12 15.. jorn..

    Original link path: /medarbeidere.html
    Open archive



  •  


    Archived pages: 28