www.archive-no-2012.com » NO » T » TALKFORUM

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

    Archived pages: 58 . Archive date: 2012-11.

  • Title: TALK Forum › Events
    Descriptive info: .. Talentjakten.. Kandidatene.. Programmet.. Arkiv.. Søkekriterier.. Om oss.. Events.. Her kommer det informasjon om fremtidige konferanser og arrangementer i regi av TALK Forum og samarbeidspartnerne nevnt med logo ovenfor.. Agder er en svært spennende region med høy aktivitet og mye kompetanse - faktisk er Agder den største eksportregionen i landet om man ser bort ifra petroleum (olje).. TALK Forum ønsker å utnytte og dele noe av denne kompetansen gjennom en felles møteplass for studenter og næringslivet i  ...   og.. Junior Chamber International.. (avdeling Kristiansand), og disse vil være åpne og gratis for alle.. Det vil være inspirerende og lærerike foredrag fra kjente og ukjente, aktiviteter og konkurranser, og ikke minst en møteplass for å treffe andre i en mer uformell setting.. Mer informasjon om konferansene og datoene kommer.. Kalender.. Vis alle.. Kontaktinfo.. ›.. post@talkforum.. no.. post@talentjakten.. Kontaktpersoner.. Leder:.. Per Andrew Lier, +47 48 000 434.. E-post:.. per@talkforum.. Nestleder:.. Hege Marie Mandt, +47 47 442 312.. hege@talkforum..

    Original link path: /
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Talentjakten
    Descriptive info: Gladkjøkkenet + sosialt = SANT!.. Tirsdag 10.. Spennende besøk hos NCE NODE!.. Torsdag 29.. Eksklusivt besøk hos GE Healthcare.. Tirsdag 13.. Frank Eriks dag hos Aker Solutions.. Mandag 12.. Svanhild Breive og Talentjakten på NRK!.. Fredag 16.. Eksklusivt besøk hos Agder Energi.. Torsdag 8.. Vis alle nyheter.. Siste fra blogg:.. Bedriftsbesøk  ...   har jeg mått "krype til korset" jeg også.. Svanhild Breive.. Sosial kveld ++.. HeyaDet har gått en liten stunn siden forrige innlegg, så nå er det på tide! Siden forrige innlegg har to events tilknyttet Talentjakten vært på planen.. Simen Roverud.. Siden sist.. Ja, da har det skjedd mye siden sist..

    Original link path: /index.php?kat=1
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Kandidatene
    Descriptive info: Anne-Britt Halonen.. Født:.. 1987.. Tittel:.. M.. s.. Øk.. adm.. Blogg:.. Vis blogg.. Birte Borgund.. 1989.. B.. Statsvitenskap.. Daniel Schmidt.. Kommunikasjon.. Frank Erik Strømland.. 1988.. Informasjonssystemer.. Jørgen Schjelderup Mathiesen.. Industriell økonomi og teknologiledelse.. Kristoffer Kornbakk Akselsen.. Ingeniør (fornybar energi).. Samfunnskommunikasjon.. Magnus Krogstad.. adm (matematikk og finans).. Maria Aanby.. Byggingeniør (energidesign).. Nikolai Høibo.. 1986.. adm (international management).. 1981.. Matematikkdidaktikk..

    Original link path: /index.php?kat=2
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Programmet
    Descriptive info: TALK Forum TALENTJAKTEN er et Talentprogram for 12 av Sørlandets beste studenter ved høyere utdanning.. Programmet strekker seg fra januar til mai, og består av ulike spennende aktiviteter og utfordringer for kandidatene.. Hensikten er å fremheve, utfordre og åpne muligheter for ambisiøse og dyktige studenter som vil noe mer - altså talentene!.. For næringslivet, så er programmet en unik mulighet til å markedsføre seg ovenfor, og skape relasjoner med fremtidige stjernekandidater.. For å se hvilke aktiviteter og arrangementer Talentene har vært igjennom så langt, se.. ARKIV.. Samarbeidspartnere.. Programmet arrangeres i samarbeid med ulike aktører, og i 2012 har vi blant annet følgende 5 store internasjonale selskap med tilhørighet i Agder, som arrangerer hver sitt halvdags-program for Talentene:.. Nordea.. Agder Energi.. Xstrata Nickel.. GE Healthcare.. National Oilwell Varco.. Hos hver av disse vil ulike leder- og forretningstemaer stå på agendaen, eksempelvis:.. Strategiarbeid.. Innovasjonsprosesser.. HR og kompetanseledelse.. Internasjonale forretninger.. Teknologi- og teknologiledelse.. Ulike former for  ...   utfordringer og sosiale opplegg.. Mentor.. Kandidatene får tildelt hver sin mentor som følger dem gjennom semesteret.. Mentoren er en dyktig og sentral representant fra arbeidslivet som fungerer som en coach/veileder og “sparringspartner”.. Mentoren er en stor ressurs for de enkelte kandidatene.. Se mentorene for 2012.. Generelt.. Hensikten med programmet er å løfte frem og støtte opp rundt de studentene som ønsker noe mer.. Vi mener dette er en gruppe som er viktig å ta vare på, og det mener også samarbeidspartnerne som er involvert.. Av den grunn vil programmet gi en rekke fordeler for kandidatene:.. Mulighet til å lære av de beste.. Mulighet til å bli inspirert på nye områder.. Mulighet til å lære om seg selv og egne ferdigheter.. Mulighet til å se de unike mulighetene regionen tilbyr.. Mulighet til å bygge relasjoner med sentrale næringslivsaktører og andre dyktige kandidater.. Samtidig vil et TALENT-kandidatur stimulere svært positivt på CV og i videre karrieresammenheng..

    Original link path: /index.php?kat=9
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Nyheter
    Descriptive info: Nyheter.. april skulle Talentene få bedre anledning til å blir kjent med hverandre.. Det var lagt opp til et sosialt opplegg hvor agendaen igjen var hemmelig, og kl.. Les mer.. mars inviterte Kjell O.. Johannessen, prosjektleder i NCE NODE, Talentene til presentasjon om Sørlandets store lokomotiv - nemlig næringsklyngen; "Norwegian Offshore Drilling Engineering" (NODE).. mars var det GE Healthcare på Spangereid, Lindesnes, sin tur til å ta imot Talentene.. Ca.. mars ble én av Talent-deltakerne, Frank Erik Strømland, invitert til eksklusivt besøk hos Aker Solutions i Kristiansand sammen med Hege Marie Mandt og Per Andrew Lier.. Bakgrunnen var en tidligere konkurranse som Frank Erik vant under Agderkonferansen (les mer om dette HER).. mars sendte NRK en reportasje om Talentjakten med fokus på kandidaten Svanhild Breive.. Svanhild er ei utrolig flott, positiv og utadvendt jente med bein i nesa.. mars var det Agder  ...   HERLes om saken i Lyngdal Avis HER"Alt for Lyngdal" gikk for en 30 sekunders video, mens "Hakket foran" laget en på 60 sekunder.. Begge lagene gjorde en utrolig god jobb, men det var altså ett lag som tok det lengste steget:og vinnerne.. Tildeling av mentorene.. Idag (6.. mars 2012) var dagen for at Talentene (adeptene) fikk utdelt sine mentorer.. Det var knyttet stor spenning til hvem de ville få, ettersom Talentene presenterte sine ambisjoner og ønsker to uker i forveien (les om dette HER).. NHO-lunch og uventet presentasjon.. Idag (torsdag 23.. februar) fikk Talentene presentere seg nærmere for NHO og et knippe av samarbeidspartnerne på Kjøita Park i Kr.. sand.. Reklamefilm for Lyngdal - del 2.. Etter torsdagens introduksjon (les mer om dette HER), møtte Talentene opp igjen på Noroff i Kr.. sand fredag 27.. jan for å starte på oppgaven.. 2012..

    Original link path: /index.php?kat=aktuelt&id=arkiv2&id2=2012
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Søkekriterier
    Descriptive info: 2012:.. Kommer.. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.. 2011:.. Frist for å sende inn søknad og CV er satt til.. 31.. desember 2011.. Selve seleksjonen vil finne sted i de første ukene av januar.. Første steg er en grovseleksjon hvor en gruppe på 25-20 kandidater står igjen.. Denne gruppen vil deretter inviteres til en søkerrunde i regi av Manpower.. Denne delen vil bestå av kortere intervju, gruppeintervju, praktiske oppgaver og/eller andre aktiviteter hvor hensikten er å selektere ut de endelige 12 kandidatene.. Offentliggjøringen av de 12 TALENT-kandidatene vil finne sted i slutten av januar.. I forbindelse med offentliggjøringen vil det avholdes et KICK-OFF for deltakerne.. Hvem kan søke?.. Alle som minimum har påbegynt sitt 3.. studieår ved høyere utdanning har mulighet for å søke.. Fag- eller studieretning er irrelevant, og  ...   verv, og relevante erfaringer.. Kreativitet og sosiale egenskaper er også avgjørende, samt karakterer.. Vi tror talenter finnes overalt, og ikke nødvendigvis bare blant økonomi- eller teknologi-studenter.. Derfor oppfordrer vi altså alle engasjerte studenter til å søke, uavhengig studie- eller fagretning.. Hva skal sendes og vedlegges?.. Søknad: denne beskriver hvorfor nettopp DU er en aktuell kandidat i dette programmet.. Søknaden bør også inkludere tanker om videre ambisjoner og mål etter endt studie.. CV: denne må også inkludere gjennomsnittskarakter.. Vi oppfordrer (men dette er i første omgang ikke et krav) søkere til å vedlegge karakterutskrift.. Kopi av karakterutskrift må likevel vedlegges ved intervju i neste trinn.. Marker alle dokumenter med fullt navn i tillegg til initialene på studiested (eks: UiA, BI).. Sendes til:.. - Søkerfrist er satt til..

    Original link path: /index.php?kat=4
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Om oss
    Descriptive info: TALK Forum ble opprettet høsten 2011 av:.. - Per Andrew Lier (økonomi- og ingeniørstudent ved UiA).. - Hege Marie Mandt (adm.. dir i.. og PhD-student ved UiA).. Se bilde nederst.. Forumets hensikt generelt, er å knytte studenter, nærings- og arbeidslivet i Agder mer sammen.. Den overordnede visjonen ved TALK Forum er:.. Å fremheve og utnytte Agder som en stor og spennende kompetanseregion!.. For spørsmål, kontakt oss på:.. eller kontakt Per Andrew Lier på tlf: 48 000 434.. TALK Forum er inndelt i to programmer:.. 1) TALK Forum TALENTJAKTEN.. TALENTJAKTENs formål er å fremheve, utfordre og åpne muligheter for ambisiøse og dyktige studenter som vil noe mer - altså talentene!.. What's in it - For studentene:.. Studentene får gjennom programmet anledning til å presentere seg og skape relasjoner med utvalgte bedrifter i regionen.. I tillegg vil de få faglig påfyll, og få testet seg utover hva de gjør i skolen.. Vi tror programmet også vil inspirere studentene i videre studier og karrieresatsning.. What's in it  ...   tror også smitteffekten av økt fokus og satsning på talenter/studenter er viktig for regionens omdømme, og vil gjøre den mer attraktiv for studenter og arbeidstakere.. 2) TALK Forum EVENTS.. EVENTENE's oppgave er å knytte studenter, næring- og arbeidslivet sammen i en felles møteplass.. Målet er å skape en felles arena for deling av:.. Ideer - Inspirasjon - Nettverk - Kompetanse.. Dette vil skje gjennom regelmessige åpne konferanser med presentasjoner, aktiviteter, foredrag og konkurranser.. Konferansene vil favne om et bredt spekter av temaer som: suksesshistorier, entreprenørskap, teknologi, kultur, økonomi, kreativitet, personlig utvikling, ledelse, salg, klima, osv.. Foredragene vil filmes og kringkastes på egen nettside.. Agder er en svært spennende region med høy kompetanse innen mange ulike felt, og med mange spennende fremtidsrettede prosjekter.. Gjennom konferansene ønsker vi å samle og utnytte denne kompetansen på tvers av fagmiljøer, organisasjoner og interessegrupper.. Vi tror konseptet vil ha stor positiv påvirkning på hele regionen, og bidra til å synliggjøre og videreutvikle Agders potensial.. Per Andrew Lier Hege Marie Mandt..

    Original link path: /index.php?kat=6
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Gladkjøkkenet + sosialt = SANT!
    Descriptive info: 1700 var det oppmøte på.. Hotel Norge.. i Kristiansand.. Som en oppvarming til det sosiale, hadde vi lykkes å få inn Erik Tandberg til å snakke om nettverksbygging og viktigheten av å bruke nettverket sitt riktig.. Erik er opprinnelig fra Oslo, og kom til Kristiansand på begynnelsen av 2000-tallet, hvor han de siste årene startet opp suksessbedriften.. Norspons.. Det var utrolig nyttig å få et utenfra-perspektiv på hvordan det var å komme til Sørlandet å bygge nettverk fra "scratch".. Nettverksbygging er noe man dessverre ikke lærer på skolen idag, og et godt nettverk er kanskje det mest verdifulle man kan ha dersom man bruker det riktig.. Akkurat det fikk også Talentene lære idag.. Som Erik fortalte; du kan miste alt! Penger, jobb, hus, osv.. men nettverket ditt vil alltid være der.. Derfor er de også viktig å ta godt vare på.. Gode relasjoner gir også fortrinn i uante sammenhenger.. Alle mennesker man møter på bør man behandle godt, for de samme menneskene møter man ofte igjen senere i livet i andre sammenhenger..  ...   pakkeløsning.. Talentene fikk først korrekt påført antrekk i tillegg til en deilig velkomstsuppe.. Kjøkkensjef Charlotte Drange presenterte deretter den delikate 5-retters menyen som studentene skulle lage.. Til tross for at studenter flest vet å lage maten sin på egenhånd, så var det nok her en betryggelse for de fleste at Charlotte Drange ville assistere underveis.. Talentene ble delt inn i fire lag, hvor hvert lag fikk ansvaret for å lage én rett.. Deretter var det bare å sette igang.. Fra bildene under kan man se hvordan det hele gikk for seg.. Arrangementet var en stor suksess! Maten var fantastisk, og humøret og stemningen var på topp.. Gladkjøkkenet.. anbefales på det sterkeste til alle som ønsker å kombinere mat, sosialt og opplevelse i én og samme pakke.. Kristoffer Kornbakk Akselsen danderer.. Nikolai Høibo og Jørgen Schjeldrup Mathiesen viser stolte frem sitt arbeid.. Simen Roverud er fornøyd.. Stort engasjement blant kokkene.. Magnus Krogstad trives med arbeidet - nytt karrierevalg kanskje?.. Birte Borgund klargjør forretten.. Jørgen Schjeldrup Mathiesen har bursdag, noe som krevde en påskjønnelse!..

    Original link path: /index.php?kat=aktuelt&id=77
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Spennende besøk hos NCE NODE!
    Descriptive info: Johannessen, prosjektleder i.. , Talentene til presentasjon om Sørlandets store lokomotiv - nemlig næringsklyngen; "Norwegian Offshore Drilling Engineering" (NODE).. De som den senere tid har lest aviser og fått med seg alle utmerkelser og internasjonal oppmerksomhet som NCE NODE har fått, vet noe om engasjementet for denne klyngen her på Sørlandet.. Nyhet: NCE NODE i internasjonal elitedivisjon!.. Prosjektleder i NCE NODE, Kjell O.. Johannessen, mottar den prestisjetunge prisen i Wien.. Og engasjementet skulle tydelig smitte over på Talentene under dagens seanse.. Dersom det er noen som kan trollbinde en forsamling, og faktisk makte å akselerere sitt brennende engasjement for det man jobber med, så er det Kjell O.. Johannessen!.. Og det også med god grunn.. For det man har klart å skape i denne klyngen på få år, er intet mindre enn imponerende.. Her er det bare å ta av seg hatten.. For de som ikke kjenner til NODE, så er dette Norges kanskje mest vellykkede klyngesamarbeid.. NODE er en av 12 norske næringsklynger som har blitt tatt opp i det nasjonale programmet "Norewgian Center of Expertise" (derav NCE-tittelen).. NCE NODE, som idag består av 57 Sørlandsbedrifter, har siden 2004 økt sin samlede omsetning fra 5 til 40 milliarder kroner, og gått fra 1800 ansatte til 8000 (!) National Oilwell Varco og Aker MH er klyngens største aktører.. På på grunn av en svært hektisk dag for Johannessen,  ...   dialog og delvis samarbeid er alt annet enn enkelt.. Derfor var det utrolig lærerikt å høre mer om disse prosessene og få anledning til å stille spørsmål underveis.. Det var også veldig spennende å høre Johannessen fortelle historier fra hans egen karriere og hvordan han tok fatt på oppgaven i NODE.. Han fortalte interessante historier fra arbeidet, noe som gav et bedre dybdeinntrykk av utfordringer og muligheter man står ovenfor i et slikt arbeid.. Se mekatronikk-filmen HER.. - (laget av.. MediJA AS.. ).. Alt i alt var dagen meget vellykket, og etter at Johannessen til slutt måtte forlate gruppa, ble det spandert god lunch i Kunnskapsparken.. Det er også verdt å nevne at en av Talentene,.. Lar Inge Skjerpe Leirflåt.. , skriver sin masteroppgave innen kommunikasjon om NCE NODE.. Tittelen er foreløpig ikke mindre spennende enn: "Identitet i en verdensledende klynge", og med dette har Lars Inge tenkt å gå dypere i følgende spørsmål:.. - Hvem er NCE NODE og hvem ønsker deltakerne at de skal være?.. - Hvordan kan en kommunikasjonsstrategi bygge opp om samarbeid og utvikling slik at medlemmene i en næringsklynge har samme mål med deltagelsen.. Lars Inge har lovet å oppdatere om sitt arbeid underveis, så følg med på hans.. Talentblogg!.. For mer informasjon om NCE NODE og alle de spennende prosjektene som klynga jobber med, se:.. http://nodeproject.. Les også Birte's innlegg om dagen..

    Original link path: /index.php?kat=aktuelt&id=74
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Eksklusivt besøk hos GE Healthcare
    Descriptive info: 1 time og 20 minutter vest fra Kristiansand, midt i det vakre feriestedet Spangereid, ligger et enormt fabrikkanlegg eid av det amerikanske gigantkonsernet General Electric.. Konsernet omsetter på verdensbasis for ca.. 150 milliarder dollar årlig, og huser 300.. 000 ansatte.. Avdelingen på Lindesnes hører inn under GE's Healthcare-divisjon med 46.. 000 ansatte globalt.. Fabrikken på Lindesnes, som forøvrig byr på 34.. 000 meter med rør (!), er verdens mest avanserte og kostnadseffektive fabrikk av sitt slag.. Oppgaven: å drive storskalaproduksjon av grunnsubstans til medisinsk diagnostiske kontrastmidler - såkalt kontrastvæske, et middel som brukes verden over til enhver tid, og som redder liv.. De som eventuelt forventet at dette skulle bli noe "tørt", fikk seg en kraftig overraskelse denne dagen.. Jorunn Gislefoss viser fabrikken.. Ved ankomst ble vi møtt av ledelsen, med Jorunn Gislefoss (fabrikksjef), Olaf Stalsberg (adm.. dir) og Frode Spetland (HR-sjef) som fulgte oss gjennom besøket.. Første oppgave var å kle seg i riktig anleggstøy, legge igjen telefoner, kamera, ol.. Videre ble vi tatt med til seminarrommet.. Her ble det gitt en presentasjon av selskapet og fabrikken før kandidatene skrev under på taushetserklæring.. For når man konkurrere i verdensmesterskapet, som Jorunn Gislefoss uttalte det, så er det naturligvis viktig å holde kortene tett til brystet hva gjelder informasjon.. Etter presentasjonen ble det omvisning på huset og vi fikk se teknologien på nært hold mens spørsmål ble stilt og besvart.. Det er en imponerende teknologi, og et imponerende anlegg som er bygget opp på den norske sydspiss.. Fra anleggets oppstart i 1974, som den gang bestod i et relativt lite bygg med 15 ansatte, til idag å huse 350 ansatte og være verdensledende, er ganske unikt.. Spesielt også med tanke på lokasjonen.. Det var derfor ganske så naturlig at GE's tema for dagen var "strategi".. Etter omvisningen  ...   Dette poengterte også fabrikkledelsen som lot seg imponere over arbeidet.. Det er også en utfordring for de utvalgte gruppelederne å presentere et slikt hektisk arbeid foran et stort panel uten forberedelse, og jeg vil anta at pulsen steg noe når de entret podiet.. Magnus Krogstad presenterer gruppas arbeid.. Svanhild Breive presenterer gruppas arbeid.. Det gruppa til Simen Roverud med Daniel Schmidt og Lars Inge Leirflåt som gikk av med den uformelle seieren for antall gode strategiske poenger.. Simen Roverud presenterer gruppas arbeid.. Helt til slutt.. fikk Talentene anledning til å stille GE-ledelsen spørsmål.. Etter engasjementet å tolke var dette noe man kunne ha brukt resten av kvelden og natten på dersom tiden hadde tillatt det.. Det er verdt å nevne at Jorunn Gislefoss som for kort tid siden overtok som fabrikkdirektør for Olaf Stalsberg, ble kåret til Sørlandets beste kvinnelige leder i 2011.. Dette gir også en liten indikasjon på hvilken lederkompetanse studentene fikk anledning til å lære av.. Jorunns generelle tips for å lykkes som leder: å være glad i mennesker!.. Olaf Stalsberg poengterte også det samme som det konsernsjef Tom Nysted i Agder Energi gjorde på tidligere samling, nemlig viktigheten av å komme seg utenlands for å lære kulturforskjeller og utvide perspektivene.. Besøket var utrolig spennende og lærerikt, og dessverre alt for kort når man har med 12 ambisiøse "kunnskapssvamper" å gjøre (i videre runder må det kanskje utvides til helgebesøk istedenfor dagsbesøk?).. I tillegg til utrolig hyggelige og imøtekommende mennesker, spennende virksomhet og høy kompetanse, så er også Lindesnes et vakkert og avbalansert sted.. Kanskje er det dette som er hemmeligheten til den store suksessen? Jeg blir iallefall overrasket om de skulle slite med rekrutteringen!.. Talentene og GE-ledelsen v/fv.. : Frode Spetland, Jorunn Gislefoss og Olaf Stalsberg.. Les mer om GE Healthcare på Lindesnes,..

    Original link path: /index.php?kat=aktuelt&id=68
    Open archive

  • Title: TALK Forum › Frank Eriks dag hos Aker Solutions
    Descriptive info: Bakgrunnen var en tidligere konkurranse som Frank Erik vant under Agderkonferansen (les mer om dette.. I premie fikk Frank Erik anledning til å besøke et selskap han ønsket å vite mer om, og valget var da Aker Solutions.. Fra venstre: Øystein Sannarnes, Bjørg Hansen, Frank Erik Strømland og Thor Arne Håverstad.. Aker Solutions var veldig imøtekommende når vi fortalte om saken, og vi ble raskt invitert på besøk.. Dagen startet med en flott lunch på kontoret til Thor Arne Håverstad (CEO) sammen med Øystein Sannarnes (IT-sjef, Vice President) og Bjørg Hansen (HR-sjef, Senior Vice President).. Det er ikke hverdagskost for en student å bli invitert til lunch med et slikt kobbel av toppledere! Underveis fortalte Thor Arne litt generelt om selskapet mens dialogen pågikk.. Det var svært spennende å høre fra ledelsen selv om alt det spennende selskapet jobber med, å samtidig få anledning til å stille spørsmål om deres egne tanker rundt teknologi og fremtiden.. Etter lunchen fikk vi en svært god omvisning på området av Tommy Nordaunet (Production Manager).. Her fikk vi se teknologien på nært hold mens  ...   spill når man operer en avansert rigg.. Det gjelder å vite hva man gjør, ettersom feil kan føre til ødeleggelser og produksjonsstans.. Spesielt også når det koster oljeselskapet 2-4 millioner kroner ved produksjonsstans - per dag!.. Til slutt endte vi i prat med noen ansatte som fortalte om det å jobbe i selskapet mens de viste hvordan deler av teknologien virket i praksis.. Hos Aker Solutions har de nemlig sin egen "lekestue" hvor kunder og ansatte får opplæring i utstyret.. Her trenes det på å løse feil og bli kjent med utstyret mens trenere følger opp og legger inn hindringer underveis.. Hensikten er å utfordrer og utvikle eksperter på land før man skal ut i aksjon.. Frank Erik styrer rigg-operasjoner i simulatoren.. Alt i alt en kjempespennende dag hos Aker Solutions i Kristiansand - et utrolig spennende selskap med imponerende teknologi, høy kompetanse og flotte mennesker!.. Kanskje er det her vi får se Frank Erik jobbe med tiden? Det så iallefall ikke ut til at ønsket ble mindre etter besøket.. Fra venstre: Tommy Nordaunet, Frank Erik Strømland og Per Andrew Lier..

    Original link path: /index.php?kat=aktuelt&id=67
    Open archive


  • Archived pages: 58